你覺得委屈嗎？為什么委屈？哪些事情讓你覺得委屈？

認(rèn)真的想一想，把思緒整理在紙上和日記上，當(dāng)你寫下來的時候，你就會看見自己內(nèi)心真實的想法——事實上，我們是為了自己的某些訴求，才做了這些事情，對嗎？然后當(dāng)我們期待沒有得到滿足的時候，我們就壓抑了很多委屈和憤怒。

不要期待任何人對我們的感受負(fù)責(zé)，能滿足我們自己的，能為我們自己感受負(fù)責(zé)的，只有我們自己。

你希望成為哪種類型的人，就需要獲得哪種類型的思維方式。注意你的思想，它會成為你的行動。注意你的行動，它將構(gòu)成你的思想。當(dāng)你意識到思維需要改善，就意味著全新的機會。

當(dāng)涉及到Web開發(fā)時，JavaScript框架往往是一些開發(fā)人員和企業(yè)的平臺?？赡?，你有機會嘗試過一兩個的JavaScript框架，但你仍然有點不確定哪個才是最佳的最值得掌握的，或者哪個值得你建議你的開發(fā)人員選擇用于下一個web開發(fā)項目。

JavaScript正在以驚人的速度前進，并且添加新的技能到你的存儲庫變得有不斷的壓力。為了做到這一點，知道和了解更多的JavaScript框架在現(xiàn)在看來是必要的。在ValueCoders進行了徹底的研究后，我們?nèi)雵似渲衅邆€框架，它們是：

1.AngularJS 2.0&1.x

在最受期待的AngularJS 2.0正式發(fā)布之后，框架的普及已經(jīng)達(dá)到了一個新的水平。然而，如果你不確定的話，跳到新版本仍然是一個冒險的決定。讓我們通過這個流程圖來幫助你做出決定：

研究計劃已經(jīng)確定了，你可以在表格里陳列出你的最初設(shè)想?，F(xiàn)在你要開始實施合適的研究方法了。你的團隊將招募8個用戶，分三個晚上進行訪談，每人一小時。這給了你機會詢問用戶他們什么時候最想看電視。準(zhǔn)備一些訪談指引和激勵物品，并且在同事身上先測試一下活動的草稿版。然后再開始實施你的調(diào)研吧!

當(dāng)你做以下這些事情的時候，你會使調(diào)研環(huán)節(jié)變得更為容易：獲取和分析筆記、照片、視頻和其他你在調(diào)研中收集的材料。

最近項目遇到一個小問題代碼我會簡化成小例子展示給大家。

用心看到最后會有收獲哈，基礎(chǔ)扎實的童鞋可以直接跳到數(shù)組類型使用。

說到 indexOf 大家并不陌生，判斷字符串是否包涵子字符串時特別常用（正則不熟練同學(xué)的利器）。

String 類型的使用

溫習(xí)一下大家熟知的字符串用法，舉個例子

let str = 'orange';

str.indexOf('o'); //0 str.indexOf('n'); //3 str.indexOf('c'); //-1

這里 0 和 3 分別是 o 和 n 在字符串中出現(xiàn)的位置。起始下標(biāo)是 0。而 -1 代表未匹配。

歷時2個多月的編撰和設(shè)計，#用研方法傳遍中國#在今天將告一段落;經(jīng)過仔細(xì)的梳理與總結(jié)，的用戶研究工程師們將用戶研究工作中的經(jīng)典方法一一總結(jié)出來，與大家分享討論，也歡迎更多對用戶體驗感興趣的同學(xué)加入討論，大家共同努力、共同進步!

1 、【眼動&腦電研究】 將眼動儀和腦電設(shè)備聯(lián)機同步，可以知道用戶是如何看的，以及當(dāng)時的心理活動。

2 、【可用性測試】 想知道可用測試是什么?可用性測試的目的&作用?適用的場景?測試

1. 什么是 arguments

MDN 上解釋：

arguments 是一個類數(shù)組對象。代表傳給一個function的參數(shù)列表。

我們先用一個例子直觀了解下 JavaScript 中的 arguments 長什么樣子。

function printArgs() { console.log(arguments);
}

printArgs("A", "a", 0, { foo: "Hello, arguments" })；

執(zhí)行結(jié)果是：

介紹

這里所描述的過程將使你能夠創(chuàng)建一個簡單的基于jQuery / XML的解析器和搜索機制。此過程將通過一個AJAX請求檢索XML，然后在jQuery中分析數(shù)據(jù)，為搜索機制做準(zhǔn)備。該解決方案將基于不區(qū)分大小寫的全部或部分關(guān)鍵字匹配地返回結(jié)果。來自于關(guān)鍵字搜索的返回結(jié)果設(shè)置將被格式化為一個直接鏈接到相應(yīng)網(wǎng)站的超鏈接。jQuery搜索方法非常類似于Mike Endale的一個項目，不過增加了一個DOM解析器，正則表達(dá)式以及結(jié)果集分組。

背景

客戶端需要一個簡單的搜索工具來查找基于關(guān)鍵字搜索的本地內(nèi)部網(wǎng)站。關(guān)鍵字搜索必須不區(qū)分大小寫，并允許返回部分匹配的結(jié)果。歸咎于客戶端內(nèi)容管理系統(tǒng)的架構(gòu)，因此（SharePoint）只能執(zhí)行客戶端腳本。其解決方案的另一個障礙是，源數(shù)據(jù)將來自多個源。數(shù)據(jù)被存儲在多個Excel電子表格，CSV文件和MS Access數(shù)據(jù)庫內(nèi)。這就對我們提出了這樣的需要：開發(fā)具有一系列查詢和一個宏的Access解決方案，充當(dāng)可合并、擦洗，并最后格式化數(shù)據(jù)作為XML輸出的偽ETL。對于這個解決方案的目的，我們將詳細(xì)介紹JavaScript XML分析器的設(shè)計，而不是偽Access ETL宏工具的設(shè)計。

使用代碼

該解決方案的做法是利用一個簡單的基于JavaScript / XML的搜索來發(fā)送數(shù)據(jù)結(jié)果到HTML / JavaScript前端。前端將引用腳本：jQuery，XML和CSS文件。XML格式將因為它的可讀性和它是數(shù)據(jù)交換行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)格式之一的事實而被使用。 XML數(shù)據(jù)將通過使用AJAX的客戶端jQuery解析，并通過Internet Explorer 11呈現(xiàn)。

解決方案將使用RegExp對象來處理關(guān)鍵字匹配，驗證和特殊字符處理。RegExp對象字符串將檢查危險語法從而提高解決方案的穩(wěn)定性和整體可用性。

我們將默認(rèn)使用JavaScript分組功能來返回匹配結(jié)果作為折疊的紀(jì)錄集。折疊的記錄集線項目將被URL鏈接到相關(guān)的Project Workspace網(wǎng)站。在擴展的組記錄集下，結(jié)果將存在于相關(guān)的子記錄中，當(dāng)通過On Click事件展開的時候。

一．視覺設(shè)計的現(xiàn)實困境

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的視覺設(shè)計存在著很多不確定性，譬如：

你按照“典雅”去設(shè)計的，他卻覺得是“清新”？——評判的主觀性&看到圖畫才明白

有時不喜歡某些設(shè)計作品，卻無法立即說出原因——潛意識

開始要求一種風(fēng)格，很快變卦要求改成另一種風(fēng)格——不了解用戶

如果“以用戶為中心的設(shè)計”不是一個噱頭的話，我們可以試試讓“用戶”來給視覺設(shè)計一個方向。

今天看了大唐玄奘這部電影，覺得信念，無與倫比不肯退縮的堅定信念是最重要的。除了信念就是付出行動，足夠的思考追尋本質(zhì)。行動中愿意吃苦受罪，把這份苦和罪，當(dāng)做一種機緣，佛家講普度眾生。小乘佛法指的是個人的修行解脫，大乘佛法帶領(lǐng)眾人共同修行解脫。一念天堂一念地獄。一念自由，一念牢籠。一花一世界，剎那既永恒。思考的徹底?？招?，一切沒有固定的含義，一切是萬物賦予。煩惱自找，頓悟解脫自尋。

如玄奘法師，死都不怕，一意西行，寧肯白骨卷沙，亦不后悔。有這份意決，大胸懷而果毅堅強，其它事就簡單了。有些事言多無益，去做就好，也沒什么好怕的。

經(jīng)歷一百多個國家，19年，5萬行程，飽經(jīng)風(fēng)霜冷暖，遍歷滄桑離別，與張騫出使西域差不多時間。幸運的是兩個人終成正果，為后世敬仰。

我想到了自己，凡是做成的都算是矢志不疑，從來沒有懷疑過，也沒有想過做不成。設(shè)計途中，如果我能有西行這份意決，大胸懷而果毅堅強，就簡單喜悅啦。放下該放下的，超越凡夫俗子念頭，坦然面對一切困難障礙、誤會，也就算是大隱隱于市中的修行了。

修行得解脫。無人我相，得自在。

竹子從設(shè)計團隊的招聘、團隊角色分類、團隊分權(quán)、團隊激勵等分享自己的親歷經(jīng)驗

一、團隊招聘

對于一個設(shè)計管理者來說，首先應(yīng)該保證的設(shè)計團隊的產(chǎn)出，給予公司其他團隊穩(wěn)定的設(shè)計支持。那么做好管理第一件事情就是搭建好你的團隊，找到合適的設(shè)計師。高水準(zhǔn)的設(shè)計師是可遇不可求。坐等公司HR給你尋覓的合適的設(shè)計師，基本上是天上掉餡餅的事情。

筆者的設(shè)計師招聘全部通過非公司渠道。去設(shè)計師社區(qū)尋找。我曾經(jīng)把我所在的城市的設(shè)計師，有作品的人，每一個人的情況都記錄下來。一個個去聯(lián)系。弄清楚他們的公司，個人狀態(tài)。高水平的設(shè)計師我關(guān)注他們的動向，等待時機招聘。中等水平的設(shè)計師，我可以關(guān)注他們的成長軌跡，在合適的時候也可以進行補充。

這是一件非?；ňΦ氖虑椤．?dāng)然好處也非常明顯，在我需要設(shè)計師的時候我可以快速的找到合適設(shè)計師。而且也了解他們的動態(tài)，而且設(shè)計師也是一個非常走心的群體，他們在面試前也希望提前弄清楚他面對的團隊情況甚至團隊leader的情況。這樣比走冷冰冰的招聘流程成功率會高很多。

二、團隊角色分類

一個優(yōu)秀的團隊不是個個都是設(shè)計師。而是要合理搭配。就和籃球團隊一樣。球場上5個全明星如果沒有好的化學(xué)反應(yīng)依然是打不過配合合理的草根團隊。