UI 職業(yè)的發(fā)展在今天已經(jīng)越來(lái)越復(fù)雜，越來(lái)越多元化，不同企業(yè)對(duì) UI 設(shè)計(jì)師的要求各不相同，包括了產(chǎn)品、交互、視覺(jué)、協(xié)作、創(chuàng)意等等五花八門的領(lǐng)域。
這種現(xiàn)狀為在職設(shè)計(jì)師和新人帶來(lái)很多負(fù)面的影響，不僅覺(jué)得自己要學(xué)習(xí)海量的技能，并且因?yàn)榉较蛱嘞萑脒x擇困難癥，越是想要提升就越覺(jué)得迷茫。
所以，想要解決這樣的現(xiàn)狀，就要應(yīng)用我們今天說(shuō)的重點(diǎn)——UI設(shè)計(jì)師能力模型。
