但我還是建議大家不要太看重公司的考核，不要覺(jué)得在公司考核一般，就否定了自己的能力。我曾經(jīng)也有過(guò)績(jī)效不好的時(shí)候，當(dāng)時(shí)主管告訴我：這只是職業(yè)生涯中很小的一個(gè)坎兒，今天的績(jī)效好壞，只是在公司這幾十個(gè)人里面的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果。

不要過(guò)于在乎一個(gè)階段的成敗，讓自己失去信心，我們更應(yīng)該把自己放在大的市場(chǎng)環(huán)境下，看看當(dāng)前對(duì)設(shè)計(jì)師標(biāo)準(zhǔn)是什么，市場(chǎng)對(duì)設(shè)計(jì)師的要求是什么，如何去做好，這個(gè)才是更值得我們努力的方向。讓自己看的更遠(yuǎn)，不要被當(dāng)前的規(guī)則束縛自己，有句話叫人挪活，樹(shù)挪死。

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2.停下來(lái)去觀察生活 

想問(wèn)下大家，你有多久沒(méi)有抬頭看天上的太陽(yáng)、月亮了？你每天按時(shí)吃早餐么？我想大多數(shù)設(shè)計(jì)師都是，每天早早的出門(mén)，然后匆匆忙忙到公司后開(kāi)始從早忙到晚，半夜10點(diǎn)多打車回家。每天陪伴你最多就是sketch，ps或者手繪板，電腦和手機(jī)，我們已經(jīng)逐漸被數(shù)字化了，但是請(qǐng)不要忘記我們是設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)師是需要有洞察力，需要去觀察生活的。

▲之前在北京上班時(shí)，沒(méi)事就會(huì)去國(guó)貿(mào)商場(chǎng)看看，逛逛香奈兒，LV等奢侈品牌店，當(dāng)然我不是為了要滿足購(gòu)物欲，只是去看看這些奢侈品店是怎么包裝的，今年流行色怎么玩，以及今年最新款包包用了什么元素，有木有一些設(shè)計(jì)上能借鑒的。

▲這是LV之前一組店內(nèi)海報(bào)設(shè)計(jì)，然后我在網(wǎng)上找到了高清圖，我們是不是可以學(xué)習(xí)下他們的板式、構(gòu)圖、字體，以及他們?yōu)榱梭w現(xiàn)奢侈品調(diào)性是怎么做的，假如今年你要做一個(gè)電商設(shè)計(jì)，需要設(shè)計(jì)出高級(jí)感，同樣也可以去學(xué)習(xí)下他的配色、字體，以及整體元素運(yùn)用。

▲同樣這組設(shè)計(jì)，是我之前在旅行時(shí)候看見(jiàn)的，他們將LV品牌做成了一個(gè)爆炸的效果，再結(jié)合彩虹漸變顏色，顯得非常高級(jí)，那這些我們是不是也可以運(yùn)用到營(yíng)銷頁(yè)面中去。

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3.早期作品再做一遍 

相信有很多設(shè)計(jì)師有這個(gè)困惑，工作久了，想找工作，發(fā)現(xiàn)平時(shí)項(xiàng)目根本拿不出手，要么風(fēng)格太舊，要么當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)受局限，導(dǎo)致上線實(shí)際頁(yè)面慘不忍睹，拿這些作品找工作，肯定沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)。那么為什么不可以重新再做一遍呢，這次你做3年前的作品，是不是能更快，更準(zhǔn)確，同時(shí)能比之前的風(fēng)格更成熟呢。

dirbbble上有個(gè)設(shè)計(jì)師就在不斷更新他之前設(shè)計(jì)的redesign，同樣需求今天重新再設(shè)計(jì)，在功能和設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)上再創(chuàng)新。

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4.多聽(tīng)聽(tīng)其他聲音 

勇敢曬出你的作品，讓你的作品得到反饋，很多設(shè)計(jì)師不敢公開(kāi)發(fā)表自己的作品，害怕被人恥笑質(zhì)疑，越是不敢發(fā)，你得到的反饋越少，從而你的設(shè)計(jì)進(jìn)步就更小了。做設(shè)計(jì)很容易陷入自嗨狀態(tài)，今年畫(huà)了一個(gè)很有質(zhì)感頁(yè)面，然后就覺(jué)得自己很厲害，自以為是，須不知，這個(gè)風(fēng)格或許過(guò)時(shí)了。

有時(shí)候我們也會(huì)掉進(jìn)設(shè)計(jì)誤區(qū)里面，當(dāng)別人有設(shè)計(jì)建議過(guò)來(lái)時(shí)，容易反彈不接受的情緒，我見(jiàn)過(guò)很多初入職場(chǎng)的設(shè)計(jì)師，他們做設(shè)計(jì)前不和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)焦方向，就開(kāi)始投入去設(shè)計(jì)，費(fèi)盡力氣，結(jié)果設(shè)計(jì)評(píng)審被說(shuō)方向不對(duì)，需要推翻重做，然后就開(kāi)始有更嚴(yán)重的反彈情緒，覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不懂設(shè)計(jì)，不懂審美，否定你的勞動(dòng)成果。其實(shí)不是，很多時(shí)候，是我們忘記尋求反饋，忘記尋求他人意見(jiàn)，掉入設(shè)計(jì)旋渦里面了。

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5.學(xué)會(huì)捍衛(wèi)設(shè)計(jì)，經(jīng)得起捧殺 

特別設(shè)計(jì)是一個(gè)很感性的職業(yè)，任何人都可能對(duì)你的作品指手畫(huà)腳，如果沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)大的內(nèi)心，是很容易被打擊到的。從你做設(shè)計(jì)那天開(kāi)始，就你要讓自己內(nèi)心變的強(qiáng)大。

遇見(jiàn)不懂設(shè)計(jì)的對(duì)你設(shè)計(jì)提出一些很不合理的指點(diǎn)也是很經(jīng)常的事，這個(gè)時(shí)候需要做的就是每個(gè)設(shè)計(jì)元素都能解釋出來(lái)為什么？為什么用這個(gè)顏色？為什么用這個(gè)版式？為什么要這樣設(shè)計(jì)？只要你都能說(shuō)出原因，他們才會(huì)慢慢認(rèn)可你的專業(yè)性。

阿里有句老話，要做一個(gè)皮實(shí)的人，經(jīng)得起捧殺，也經(jīng)得起跌倒。無(wú)論做設(shè)計(jì)也好做產(chǎn)品也好，包括我寫(xiě)文章也一樣，總是有人吐槽或者丟鍋，我們要做的不是懟回去，而且心態(tài)開(kāi)放，只要對(duì)方說(shuō)的有道理，就去接受，如果沒(méi)有道理就忽略。你心中要給自己建立一道網(wǎng)，不要讓這些不合理的聲音影響到自己。

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6.逆向思維思考現(xiàn)狀 

今年疫情原因，工作難找，經(jīng)濟(jì)也不太好，大家都很擔(dān)心裁員或者工作踩坑。包括我自己，裸辭做設(shè)計(jì)內(nèi)容，都是一個(gè)未知數(shù)。那么我們?nèi)绾伪ＷC不被裁員，如何提前規(guī)避自己呢，這里一個(gè)方法分享大家。

假如說(shuō)今天你被裁員，你覺(jué)得會(huì)是那幾個(gè)原因？提前在紙上把這些原因?qū)懗鰜?lái)，比如：

1.不會(huì)看數(shù)據(jù)

2.不了解業(yè)務(wù)

3.不會(huì)動(dòng)畫(huà)，設(shè)計(jì)風(fēng)格太單一

4.不會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，和同事關(guān)系太好……

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7.招聘網(wǎng)站是找不到好工作的 

我工作10 年，從月薪3000到百萬(wàn)年薪，除了剛畢業(yè)那會(huì)找工作依靠招聘網(wǎng)站，其它幾乎都沒(méi)有通過(guò)網(wǎng)站找，簡(jiǎn)歷海投，每一家公司都是同一份作品集，這不是投簡(jiǎn)歷，是買(mǎi)彩票。

如果你對(duì)某一家公司感興趣，就應(yīng)該去找到這個(gè)公司的設(shè)計(jì)師，去走內(nèi)推，比如通過(guò)脈脈，社群，或者QQ，站酷上這個(gè)設(shè)計(jì)師留下的方式，總之，只要你想找，都能夠找到，然后去找他幫你內(nèi)推。

你以為HR在招聘時(shí)候，是打開(kāi)一個(gè)招聘網(wǎng)上從上到下看簡(jiǎn)歷么。你錯(cuò)了，HR一般是篩選學(xué)歷之類的關(guān)鍵詞，比如阿里招設(shè)計(jì)師，會(huì)優(yōu)先考慮海外背景、美院，然后一些知名互聯(lián)網(wǎng)公司，再通過(guò)篩選欄，挑選符合需求的候選人。

篩選完可能就只剩下10份簡(jiǎn)歷了，有的招聘網(wǎng)站是可以通過(guò)設(shè)置自動(dòng)推送，符合條件的人選才會(huì)發(fā)到他的郵箱里，如果你的作品集沒(méi)有他要的關(guān)鍵詞，即使你投再多次，也不會(huì)被看見(jiàn)，所以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部人員推薦的簡(jiǎn)歷，俗稱內(nèi)推，通過(guò)概率比海投機(jī)會(huì)至少大很多倍。

所以，要去打開(kāi)你的社交圈子，今天我們不講破圈，我們先在自己圈子里面把人脈積累好，大的公司就那么多，現(xiàn)在很多大廠設(shè)計(jì)師也會(huì)寫(xiě)公眾號(hào)，發(fā)站酷和UI中國(guó)，你想聯(lián)系一個(gè)人其實(shí)是很容易的，只是一定要注意，讓別人內(nèi)推的前提是你作品集足夠?qū)I(yè)，人家有推薦的價(jià)值，不然會(huì)消耗對(duì)方人脈。

另外一個(gè)小技巧，我相信很多設(shè)計(jì)師加了很多大佬，平時(shí)不去維護(hù)，也不說(shuō)話，那你這個(gè)時(shí)候找人推薦是很唐突的，加了人家后，如果不知道如何開(kāi)口，也可以間接多點(diǎn)贊朋友圈，多評(píng)論混個(gè)臉熟的方式，平時(shí)以請(qǐng)教幫忙的方式去溝通，提問(wèn)也是種學(xué)問(wèn)，記得對(duì)方幫助你后，發(fā)個(gè)紅包，或者請(qǐng)喝杯星巴克，這樣禮尚往來(lái)增進(jìn)溝通建立聯(lián)系。

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8.失敗是最好的老師 

我們做設(shè)計(jì)沒(méi)提升，通常是因?yàn)椴恢雷霾缓玫脑蛟谀睦?，很難從中去進(jìn)行改進(jìn)。在心理學(xué)中有一個(gè)犯錯(cuò)學(xué)習(xí)法，當(dāng)你犯錯(cuò)的時(shí)候你會(huì)對(duì)這個(gè)錯(cuò)誤記憶非常深刻，如果加以糾正對(duì)這個(gè)犯錯(cuò)的幾率就會(huì)少很多。

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9.成為一個(gè)能打的人 

有很多同學(xué)和我說(shuō)，剛?cè)ヒ粋€(gè)公司，感覺(jué)和團(tuán)隊(duì)很難融入，很難融入我覺(jué)得是社交能力不夠，你和大家關(guān)系處理不好，情商不夠高。我早期工作也是這樣，性格很內(nèi)向，怕吃虧，怕領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)吃飯大家都不叫我，平時(shí)團(tuán)建能躲開(kāi)就躲開(kāi)。結(jié)果呢，績(jī)效好沒(méi)你份，加薪升職和你沒(méi)關(guān)系，每天干著最苦逼的活兒，最后還得當(dāng)背鍋俠。

人和人之間的關(guān)系，都是靠自己實(shí)力爭(zhēng)取的，靠一個(gè)一個(gè)牛逼項(xiàng)目證明出來(lái)的，世界本身就是弱肉強(qiáng)食。換到職場(chǎng)上更是如此，如果你專業(yè)不夠牛逼，技術(shù)不夠厲害，那你就很容易成為跑龍?zhí)椎?，相反你?shí)力夠強(qiáng)，再不合群，性格再差，大家都能容忍你。

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最后 

在職場(chǎng)上要成為一個(gè)能打的人，就應(yīng)該讓自己變的足夠強(qiáng)大，讓那些看你不爽的人，把不爽咬碎了，吞肚子里。

原文地址：我們的設(shè)計(jì)日子（公眾號(hào)）