2020-1-6 資深UI設(shè)計(jì)者
作者通過從會(huì)員體系構(gòu)成的4個(gè)核心要素對“京東、亞朵、支付寶、騰訊理財(cái)通”的會(huì)員體系進(jìn)行拆解,發(fā)現(xiàn)不同類產(chǎn)品中的設(shè)計(jì)會(huì)員體系需要注意的問題。
一款產(chǎn)品要想持續(xù)獲取用戶價(jià)值,前端增長和后端活躍、留存與轉(zhuǎn)化缺一不可。隨著流量越來越貴拉新成本越來越高,多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司開始將用戶活躍與留存視為產(chǎn)品核心指標(biāo),而會(huì)員體系一直以來都是最有效的活躍留存與轉(zhuǎn)化的運(yùn)營手段之一。
本文對比4款目前付費(fèi)類產(chǎn)品中比較典型的“京東、亞朵、支付寶、騰訊理財(cái)通”的等級會(huì)員體系,分別代表4種不同的等級會(huì)員體系類型。從會(huì)員體系構(gòu)成的4個(gè)核心元素:命名、層數(shù)、成長值計(jì)算、會(huì)員權(quán)益,來快速了解一款產(chǎn)品的會(huì)員體系。
希望通過這篇文章給在做會(huì)員體系抓耳撓腮的你一點(diǎn)啟發(fā)。
會(huì)員命名是品牌文化、用戶群體特征的體現(xiàn),而會(huì)員層數(shù)的多少則反映了產(chǎn)品轉(zhuǎn)化路徑的長短。
京東會(huì)員分為非付費(fèi)會(huì)員(下稱等級會(huì)員)和付費(fèi)會(huì)員兩個(gè)體系。為了凸顯付費(fèi)會(huì)員,2019.9.15日起,取消了等級會(huì)員原有的銅銀金鉆制會(huì)員體系,以京享值代替。
至此,從會(huì)員命名的角度,京東的會(huì)員只有付費(fèi)會(huì)員和等級會(huì)員兩種名稱,等級會(huì)員會(huì)員之間以京享值的大小進(jìn)行區(qū)分,共分為5層。
亞朵會(huì)員在命名方面充分體現(xiàn)了“舒心微笑”的品牌特征,等級會(huì)員共分為5級,分別為注冊會(huì)員(初遇)、銀會(huì)員(識君)、金會(huì)員(知己)、鉑金會(huì)員(執(zhí)手)、黑金會(huì)員(逍遙)。括號內(nèi)的短稱分別來對應(yīng)著兩句詩詞,詳見官網(wǎng)的會(huì)員介紹。
支付寶等級會(huì)員共分為4級,分別為大眾會(huì)員、黃金會(huì)員、鉑金會(huì)員、鉆石會(huì)員。從級別數(shù)量來說,支付寶會(huì)員級別相比于前者少了1級,會(huì)員升級的難度也加大了。
騰訊理財(cái)通等級會(huì)員共分為4級,分別為普通會(huì)員、白銀會(huì)員、黃金會(huì)員與鉑金會(huì)員。顏色區(qū)分上,級別從低到高顏色分別為藍(lán)灰色、銀灰、金色、黑色,通過灰色調(diào)營造理財(cái)產(chǎn)品的嚴(yán)肅和專業(yè)感。
【注:等級會(huì)員是指,會(huì)員級別不能直接購買得到,而是要通過完成產(chǎn)品任務(wù)升級達(dá)到。付費(fèi)會(huì)員是指,用戶通過付費(fèi)購買產(chǎn)品會(huì)員特權(quán),購買的會(huì)員獨(dú)立于非付費(fèi)會(huì)員,不是非付費(fèi)會(huì)員的某一級】
通常會(huì)員命名會(huì)以金屬作為主線,其中金、銀、鉆石等最為常見。
這是用戶已經(jīng)熟知的命名方式,遵循以上規(guī)則有助于用戶更快的接受會(huì)員身份。但如果產(chǎn)品有特殊的品牌文化和目標(biāo)用戶,可以考慮在命名上加入品牌元素,如亞朵。
付費(fèi)會(huì)員與等級會(huì)員之間具有重疊性。
高階的等級會(huì)員分散了用戶對付費(fèi)會(huì)員的注意力,因此京東最終不得不對等級會(huì)員體系采取“除名”做法。
付費(fèi)會(huì)員必然會(huì)導(dǎo)致原等級會(huì)員體系影響力的削弱,在初始設(shè)計(jì)時(shí)需要綜合考慮付費(fèi)會(huì)員和等級會(huì)員體系在維系用戶、營銷行為等方面的價(jià)值,做好取舍。
此外,還可以參考亞朵酒店的做法,將等級會(huì)員的某一級作為付費(fèi)對象來售賣,如下圖,亞朵酒店將會(huì)員體系中的第三級【金會(huì)員】單獨(dú)售賣。
不同產(chǎn)品的會(huì)員層數(shù)不同。
電商等付費(fèi)類產(chǎn)品會(huì)員普遍采用4-5級的分層、資訊類產(chǎn)品的會(huì)員體系可多達(dá)10級,如趣頭條等;社交、游戲類產(chǎn)品更是根據(jù)玩法的不同,設(shè)置幾十級的會(huì)員等級。
會(huì)員定級層數(shù)主要取決于產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化路徑長短:
付費(fèi)類產(chǎn)品轉(zhuǎn)化路徑短,用戶使用產(chǎn)品就一定會(huì)付費(fèi),因此只需要根據(jù)用戶實(shí)際消費(fèi)能力進(jìn)行用戶分層,4-5層即可覆蓋用戶的全部消費(fèi)能力。
但社交類產(chǎn)品轉(zhuǎn)化路徑長,需要用戶長期活躍在產(chǎn)品內(nèi)才有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化付費(fèi)用戶,會(huì)員級別需要足夠多,才能保證用戶有動(dòng)力持續(xù)的活躍和留存。
此外,從成本的角度考慮,付費(fèi)類產(chǎn)品的會(huì)員權(quán)益通常為商家的折扣和返利,會(huì)員級別越高企業(yè)付出成本越高,
級別過多會(huì)導(dǎo)致企業(yè)難以承擔(dān)成本,而社交、游戲類產(chǎn)品的會(huì)員權(quán)益通常為虛擬的勛章、身份象征等,即使會(huì)員級別高達(dá)幾十級,也不會(huì)產(chǎn)生過多的成本。
下圖是趣頭條10級會(huì)員的權(quán)益,可以看到權(quán)益大多數(shù)為榮譽(yù)勛章類虛擬獎(jiǎng)勵(lì),企業(yè)幾乎不需要付出成本。
成長值是用于衡量會(huì)員級別的刻度,用戶通過獲取成長值來達(dá)到升級、保級的目的。成長值的獲取方式體現(xiàn)了產(chǎn)品主要的運(yùn)營動(dòng)作,而計(jì)算公式也根據(jù)業(yè)務(wù)變動(dòng)速度和產(chǎn)品特點(diǎn)有所不同。
分析如下:
京東的主要運(yùn)營動(dòng)作包括以下幾方面:提高用戶消費(fèi),促進(jìn)用戶活躍、收集用戶信息、建立信用評分體系等。
京東成長值的具體計(jì)算公式并未明確給出,因此可以推斷其業(yè)務(wù)調(diào)整快,變動(dòng)幅度大。不公布具體計(jì)算公式可以靈活的調(diào)整成長值計(jì)算公式,但也犧牲了用戶的確定性體驗(yàn)。
分析如下:
亞朵對用戶的主要運(yùn)營方向?yàn)橄M(fèi)和互動(dòng),運(yùn)營動(dòng)作主要是圍繞著訂房和相關(guān)服務(wù)展開。
成長值計(jì)算兼容地區(qū)差異:酒店業(yè)務(wù)通常分布在多個(gè)城市,每個(gè)城市的消費(fèi)水平差異很大。若僅僅以消費(fèi)金額來衡量會(huì)員級別,會(huì)導(dǎo)致大多數(shù)的高級會(huì)員都集中在高消費(fèi)城市,無法實(shí)現(xiàn)對二三線城市的用戶激勵(lì)。因此,酒店行業(yè)會(huì)員的成長值通常結(jié)合間夜和消費(fèi)金額綜合計(jì)算。
酒店預(yù)定更加依賴于用戶渠道,包括OTA(美團(tuán)/攜程等平臺)、自營渠道、分銷商等。不同的渠道企業(yè)付出的成本不同,會(huì)員體系通常只給自營渠道的用戶計(jì)算成長值。如亞朵。
分析如下:
支付寶主要的運(yùn)營動(dòng)作包括促進(jìn)用戶消費(fèi)購物、完成生活繳費(fèi)和增加金融理財(cái)。生活繳費(fèi)任務(wù)的成長值獎(jiǎng)勵(lì)較高,可以推測占據(jù)用戶生活支付場景是主要運(yùn)營方向
支付寶的成長值計(jì)算公式為白盒,這與理財(cái)類產(chǎn)品性質(zhì)相關(guān),由于涉及到用戶的金錢投入,更需要獲取用戶的信任,明確的計(jì)算方式能夠帶給用戶確定感。
分析如下:
騰訊理財(cái)通的主要運(yùn)營動(dòng)作包括促進(jìn)用戶購買理財(cái)、激勵(lì)用戶完善個(gè)人信息。騰訊理財(cái)通的會(huì)員任務(wù)多達(dá)27個(gè),收集用戶信息的任務(wù)占到1/3,可見完善用戶畫像為產(chǎn)品的主要戰(zhàn)略。
理財(cái)通會(huì)員成長值的計(jì)算公式同樣為白盒,清晰的展示用戶完成任務(wù)能獲得的成長值。
(注:數(shù)字標(biāo)記表示用戶級別,其中高級會(huì)員擁有低級會(huì)員的全部權(quán)益)
騰訊理財(cái)通會(huì)員等級禮遇如下圖所示:
通過分析會(huì)員體系的4個(gè)核心元素:命名、層數(shù)、成長值計(jì)算、會(huì)員權(quán)益,可以迅速讀懂一個(gè)產(chǎn)品的會(huì)員體系。
一個(gè)好的會(huì)員體系能夠通過選擇合適的會(huì)員命名、設(shè)置符合產(chǎn)品轉(zhuǎn)化路徑的會(huì)員層數(shù)、設(shè)計(jì)涵蓋主要運(yùn)營動(dòng)作并能靈活調(diào)整的成長值計(jì)算體系、提供滿足用戶核心需求的會(huì)員權(quán)益。最終形成業(yè)務(wù)閉環(huán),引導(dǎo)用戶價(jià)值逐步提升,實(shí)現(xiàn)用戶價(jià)值的最大化。
文章來源:人人都是產(chǎn)品經(jīng)理
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