2017-8-8 資深UI設(shè)計者
Facebook 設(shè)計副總裁有個問答欄目,今天的問題是:對于設(shè)計師來說,什么才代表著成功?在這篇譯文里,她分享了自己的觀點。
(譯文來自@C7210 )
Hi Julie,最近我一直在思考,在職業(yè)領(lǐng)域當中,“成功”究竟意味著什么。
對于設(shè)計師而言,掌握大量的工具技能是否代表著成功?或者對于任何領(lǐng)域來說,成功是否意味著必須成為彈指之間運籌帷幄的專家?保持良好的工作與生活的平衡即是成功?或是要成為管理者?為知名產(chǎn)品團隊效力?或是所有這些要素綜合起來才是成功的代表?
面對如此多的目標,我發(fā)現(xiàn)自己總是顧此失彼,無法在任何一個方向上傾盡全力。很多時候,我會感到不安與無所適從。
所以我想請教,我們應(yīng)該怎樣對職業(yè)上的成功標準進行定義,同時又該怎樣步步為營的保持進取?
Julie Zhuo(右一)
在為Facebook招募那些具有成功潛質(zhì)的候選人時,我會注意觀察一些“信號”,包括作品集的品質(zhì),他們在面試過程中表現(xiàn)出的溝通及解決問題的能力、對于事物的關(guān)聯(lián)能力、價值觀和品味,以及他們在之前的團隊當中所產(chǎn)生的影響力,等等。如果你希望成為Facebook或其他類似公司當中的設(shè)計師,那么努力的方向還是比較明確的。
但我想這并非你所講的關(guān)鍵。你的問題觸及到了更深的層次,同時也更加個人化 – 你想知道怎樣才能感受到自己在職業(yè)上取得了成功,怎樣才能對自己的作為及價值感到滿意。
在詞典當中,“成功”一詞的定義是“目標的實現(xiàn)”。所以,成功與否,取決于你的目標是什么。成功的標準因人而異,社會及文化方面的因素對于成功的定義也有著重要的影響;但無論如何,只有你才能決定對于自己來說最重要的是什么。
那么,從我的觀點來看,應(yīng)該如何在工作和生活當中定義、追尋和實現(xiàn)個人的成功呢?
每隔六個月左右,我會將自己在接下來的半年時間里希望實現(xiàn)的目標寫下來。我發(fā)現(xiàn)通過這種方式對“成功”進行定義是非常有效的。你不必和任何人分享這些目標,所以對自己保持誠實就好。別讓你內(nèi)心里的那個批評家決定你應(yīng)該或不該做什么,你不是在追尋其他人的夢想,所有的目標都該完全屬于你個人。
如果不確定從哪里開始,不妨試著回顧一下,在過去的幾年當中,有哪些事情會讓你真正興奮起來?你會在怎樣的狀況下得到極大的滿足感?不是指那些有趣的娛樂時光,而是當你感到自己正在成為你希望成為的那個人,或是正在做著令自己自豪的事情的時候。試著動筆寫下“當我 ___ 的時候,我感到自己是成功的”,看看你的內(nèi)心可以對這樣的引導產(chǎn)生怎樣的回應(yīng)。
正在賺更多的錢。當然,一味以賺取和積累財富為目標勢必讓人感到空洞,但另一方面,通過努力奮斗來保持經(jīng)濟獨立,使生活品質(zhì)得到提升,有能力去享受那些讓自己感到愉悅的消費體驗,或是對他人進行援助 – 所有這些都是非常合理的目標。
正在學習新技能。學習和掌握設(shè)計技能,這固然是我們做事的先決條件,但將我們引領(lǐng)到這個行業(yè)的多半還是自己的品味以及心中的那份熱愛。通過學習來不斷提升,感受進步的節(jié)奏,看著自己的水平距離心中一直仰望的那些設(shè)計師越來越近 – 這些都能給你帶來實實在在的滿足感。
晉升,提升影響力和控制力。對于有些人來說,職業(yè)上的成功意味著進入管理層,帶領(lǐng)團隊,對公司和產(chǎn)品的發(fā)展有著一定程度的決策權(quán)與影響力。
建立名望,獲獎。在我們所處的產(chǎn)品設(shè)計領(lǐng)域,這方面的因素或許會相對較弱一些,因為成功與否更在于產(chǎn)品本身,我們的設(shè)計是為產(chǎn)品整體服務(wù)的。但對于很多其他領(lǐng)域,譬如工業(yè)、體育或娛樂等等,外界的、公認的贊譽及獎項確實是成功的代表。
傳播美好。創(chuàng)造情感化的體驗,將愉悅注入產(chǎn)品,為世界上數(shù)以萬計的人們帶來美好。
創(chuàng)造社會利益。對于人類社會所面臨的重要問題盡到自己的微薄之力,例如全球氣候變暖、疾病、教育、社會公正、收入不平等。學會看到并嘗試解決更大的問題,幫助更多人改善生活。
構(gòu)建更強大、更健康的人際關(guān)系。交一些真正會關(guān)心和理解彼此的好朋友,嘗試加入某些社區(qū)團體,或構(gòu)建家庭。
試著讓自己的目標盡量具體并可考量(參考S.M.A.R.T法則)。如果很難收歸成單一的目標,那么寫下兩條或是更多也無妨,看自己的需要,但要注意評估它們的優(yōu)先級,以便在壓力過大、精力難以分配時有所取舍 – 這一點很重要,我們畢竟難以在同一時間內(nèi)做好所有的事;如果一直被多個方向的力所牽扯,而缺乏明確的路線,那么最終很可能一事無成。
我個人習慣于以三到五年為周期來制定目標,然后每年都會對這些目標進行至少一次的重新評估。所以對我來說,不同的時期有著不同的成功標準。讀中學時,成功的意義在于獲取優(yōu)良的成績并被好大學錄取;在大學期間,努力的方向是獲得學位并進入有名望的公司工作;在事業(yè)初期,成功意味著掌握更多技能,并達到領(lǐng)導的期望;而如今,我的目標則在于支援他人,例如將我的團隊打造的更加優(yōu)秀,在公司內(nèi)部以及業(yè)界當中幫助更多人提升影響力。
當然,除此之外,在個人方面,每個階段也會有著不同的目標,譬如找到真正合適的人生伴侶,建設(shè)家庭,享受各種新體驗,讓自己更加了解這個世界,等等。
而貫穿于所有這些目標的,是一條恒定的主線:我要確保這件事是能夠讓自己真正興奮起來的,我要確信其重要性,并期待其在未來的各種可能性。
在追尋成功的道路上不會只有歡樂相陪,真正值得去做的事情在很多時候其實是艱難而無趣的。有時,要調(diào)和“有趣”和“有意義”這兩者之間的矛盾,“能否讓自己興奮起來”就成了關(guān)鍵的要素。如果你能始終把目標放在心中,在行動時保持聚焦,那么你會感受到一種內(nèi)在的力量在推動自己;我就是這樣一路走下來的。
所以,你已經(jīng)明確了自己的目標,接下來一步,就是為之而努力了。
創(chuàng)想家們(Wantrapreneur,既想創(chuàng)業(yè)又懶得行動的人)的目標是開創(chuàng)自己的公司,但他們不去開發(fā)原型,不去研究PMF(Product-Market-Fit,產(chǎn)品與市場需求匹配度),卻只是將時間浪費在自己覺得無聊的全職工作當中,這樣是無法取得成功的。
那些只會唱高調(diào)的設(shè)計師們通常會以成為領(lǐng)域?qū)<覟槟繕?,但在實際當中只是對各種產(chǎn)品評頭論足,卻從不打開Sketch來描繪一些更優(yōu)的方案,這樣是無法取得成功的。
如果你只是制定目標,卻不付諸行動,那么不如坦誠的面對自己,試著改變狀況。如果你可以在一些方面進行推進,同時又會被很多其他因素所牽扯,那么回顧一下目標的優(yōu)先級,做好權(quán)衡與取舍,使有限的精力得以聚焦。要習慣于優(yōu)先級設(shè)定當中無情的一面,因為這幾乎是我們將注意力集中在目標上的唯一方式。
此外,你必須控制自己的壞習慣。自律與自控能力是取得成功的關(guān)鍵要素。排除干擾,保持聚焦 – 和其他技能一樣,這些也是可以通過鍛煉來獲取的。
所以,當你忍不住想要去看視頻、讀八卦、玩游戲的時候,不妨想想這些事是否有助于推動自己實現(xiàn)目標,或者只是在牽扯自己的精力而已。當然,適時的休息和放松還是必要的,但要保持清醒,敦促自己盡快回到行動狀態(tài)。
怎樣判斷自己是否位于正軌?
在我們的職業(yè)生涯當中,仿佛在奧運會里奪冠那樣明確知道“自己贏了”的狀況通常少之又少,但還是會有一些重大時刻,譬如升遷或提升知名度等等。此外還可能有一些小小的閃光時刻,例如在某次會議當中做出精彩的表現(xiàn),經(jīng)過若干輪迭代之后摸索出了絕佳的設(shè)計方案,或是聽聞人們很喜歡你們的產(chǎn)品,等等。所有這些大大小小的成就都可以作為正確路線的參照物。將它們當作激勵,讓自己保持前進的動力,向著更大的成就進發(fā)。
追尋成功,其過程本身同樣是重要的目標。
如果你在最重要的目標當中真正投入了大量的精力,那么你的人生本身就已經(jīng)被賦予了意義。當然,追尋成功的歷程本身可能會很漫長,并且充滿挑戰(zhàn),但隨著每一次的進步或失敗,你都會更加了解自己,并逐漸學會改善自己的尋求方式,甚至對目標本身進行優(yōu)化調(diào)整。
我的目標在過去這些年中有過一些重大的調(diào)整。相比于領(lǐng)導的期望,我現(xiàn)在更在意我的團隊成員能否茁壯成長。我將兩個小生命帶到了這個世界上,我會盡自己的一切所能來幫助他們面對未來。我在一些方面取得了成功,在另外一些地方又有所欠缺,同時我也越發(fā)清晰的看到哪些事情對自己來說才是真正重要的。
只要你確信自己所做的事情非常重要,并會對其在未來的可能性充滿期待,那么你就當無懼無悔 – 你在過去所做的每一個決定將你引領(lǐng)到了如今,將你引領(lǐng)到了追尋更大成功的道路上 – 僅憑這一點,我們就該感到成功了。
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