轉載藍藍設計( m.sillybuy.com  )是一家專注而深入的設計機構 ，為期望卓越的國內外企業(yè)提供有效的 BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、   網站建設 、平面設計服務

谷歌是個神奇的公司，然而它并非是以設計聞名于世。我想我可以寫點關于我享受在谷歌的六年設計生涯的原因 . 與往常一樣，我都是僅僅代表了自己的觀點，而非公司的發(fā)言人。

除了喜愛設計的原因之外，我喜歡在谷歌工作還有很多原因。然而我還是集中在我喜歡設計這個原因。

目前我主要的專業(yè)目標是學會如何做出很棒的設計。我現(xiàn)在還處于最初的職業(yè)生涯，并且令人高興的是找到了一些自己成功之處。我專注于學習以及增強自己的技能。我在谷歌做設計的絕大部分原因也在于此。

1.     工作量大

這六年來，我從事于互聯(lián)網上以及互聯(lián)網之外的廣告，臺式電腦 , 移動通信產品， B2B  商務，科幻風格互動理念，娛樂以及媒體服務，并且現(xiàn)在涉及到非洲以及新興市場產品。作為設計師，這給予了我很多可吸取經驗為后續(xù)的工作做準備。這就好比擁有 10 份不同的工作，然而無需面試或變動而天衣無縫的進行轉換。

同時，我能夠一直沉浸于自己過往的作品中并且觀察這些作品從而看看自己的設計工作做的如何是否對今后設計的成功有影響。

2.  鼓勵概念設計

我短期的設計目標是提升自己概念設計以及早期設計過程的能力。谷歌的規(guī)模以及范圍意味著我可以從事于很多產品理念同時可以在一個單獨企業(yè)中建立資源以及合作商的基礎。

另外，一個大型的公司會使用一種與其它公司不同的持久的思維方式。在建立初期，舉例而言，很有可能你不會雇傭一個將時間消磨在概念以及做一些

開放的，基礎性研究工作的設計師。在谷歌公司之內，這是受到重視和支持的。

3.  全球影響

谷歌遍布全球的足跡也是一個巨大的資源。去年，我們搬去了瑞士并且我也走訪了我們在中國，加納，尼日利亞，以色列，塞內加爾，和英國的辦事處，并且馬上要去肯尼亞。作為一個設計師，難以置信的是擁有來遍布世界數十處的同事，去那些地方非常容易，在那里進行工作。只通過一封郵件，我可以與全世界的人獲得聯(lián)系從而對于我在設計挑戰(zhàn)上的研究上有所幫助，得到很多意見。全球化的視角使我更好的做設計工作。

4.  因為這很困難

自己設計是世界上最簡單的事情。在谷歌做設計是訓練我在充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中作出很棒的設計。

基本上來說，谷歌是一個工程公司，并且它擅長于建造先進的創(chuàng)意型的科技平臺。谷歌的設計領導不會強制團隊，并且也沒有設計的悠久歷史。從工程文化角度來說，設計和設計師每天要通過自己的努力來證明他們的價值。

關于這點有很多爭論，但最終我還是很感謝挑戰(zhàn)。長期以來，我想我的作品可以影響絕大多數群體以及社會的發(fā)展方向，對于不會聽從專業(yè)設計師的人群而言，我需要學習與他們公事以及說服他們。

谷歌的設計師必須經歷很多人的明智批評，高強度定量測驗，以及完全共享的文化的嚴酷考驗。好的設計只有在這個過程的磨礪后才能變成優(yōu)秀的設計，這個過程看重的是設計師的本質以及讓他們準備好面對真正的世界。

當然，這樣的待遇有時會使得設計師不嘗試具有爭議的新事物，但是如果你保持向上的心態(tài)并且你的團隊想創(chuàng)新，這會是一個增強你的設計能力而非減弱你設計能力的環(huán)境。最近我一直從商業(yè)分析家以及銷售人那學習如何將引人注目的業(yè)務計劃與我的設計相結合。在最初的恐慌后我認為這將會模糊我的產品視角，然而后來我意識到這些會濃縮我的產品視角。

5.  建立我的夢想之隊

當我加入時，用戶體驗團隊（設計師和研究者）大概有 15 個人。在我加入的那段期間，人數上升至 200 多人，并且在人數增長方面我也功不可沒。當團隊強大，我從新團員身上學習到更多的東西。我有個不成文的規(guī)定就是我不建議雇傭那些些人，除非他們在至少任何一個方面比我更優(yōu)秀（很幸運的是他們大多數通常都是很優(yōu)秀的）。這些年來，這也致使很多合伙人以及導師，通過新進人員變的更優(yōu)秀。

甚至是今天，團隊主要由其內部的個人所主導的。我總是能夠選擇之后我要從事的方向，決定我的工作形式以及工作方法。谷歌設計師可以自由探究以及鍛煉工作的新方法，再次決定公司的設計怎么做。

6.  未來的設計將是互動的，網絡化的系統(tǒng)

保守的說科技將滲透入我生活的每個角落（如果不相信的話，看看凱文凱莉）。現(xiàn)在的設計是需要了解高科技，并且了解相連的系統(tǒng)是多大，社會工作是多么寬泛。甚至是我持久的設計激情以及輸送將完全由互動科技所改變。（見 strava  和谷歌汽車）。在谷歌，我學習到全球范圍內的設計互動體系。

當然，許多靈感也就是意味著時間。紛繁會使人分心 ; 世界范圍會衍生困擾；困難會導致一蹶不振。每種情況都是一種折中方案，設計師必須要選擇接下來要面對的挑戰(zhàn)。某種程度而言，由于我的目標改變而轉移到其它地方工作也是有道理的，并且公司也一直處于變化之中?，F(xiàn)在對我來說，谷歌是我學習并且成長為設計師的好地方，并且我也喜歡接受挑戰(zhàn)。

 

除了設計外，我喜歡在谷歌工作也有以下原因：

谷歌是個大公司，資源豐富。它擁有別的公司沒有的挑戰(zhàn)。

我漸漸的發(fā)現(xiàn)它是個典型的公司，我們這代人內心爆發(fā)的文化力。

用餐免費，設施齊全?？傮w而言，谷歌關心員工。在我休年假的三個月里我甚至可以來公司使用健身器材，機器修理店和咖啡館。谷歌提倡更好的生活。

我是極客，谷歌鼓勵以及培養(yǎng)諸如我一樣的極客樂衷的事情。（空間機器人，自駕游，有機微型花園，等等）。

我喜歡并且敬重我們的任務：組織世界信息并且使其成為唾手可得的有用的信息。